Обучение по охране труда

Обучение по охране труда — обязанность работодателя (статья 214 Трудового кодекса РФ). Без документов об обучении и проверке знания требований охраны труда работники не допускаются к работе, а организация рискует штрафом по статье 5.27.1 КоАП РФ. Учебный центр BMC Group проводит обучение руководителей, специалистов и рабочих, оформляет протоколы проверки знания требований охраны труда и вносит сведения в реестр обученных лиц.

Программы обучения требованиям охраны труда

Обучение требованиям охраны труда проводится по программам, состав которых зависит от категории работников (пункт 46 Правил № 2464):

Если обучение по программам А и Б организовано как единый процесс, общая минимальная продолжительность может быть снижена, но не менее чем до 40 часов (пункт 47 Правил). Дополнительно предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Виды инструктажей по охране труда

• Вводный инструктаж — проводится до начала работы со всеми принимаемыми на работу, а также с командированными и иными лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
• Инструктаж на рабочем месте — первичный, повторный и внеплановый.
• Повторный инструктаж — не реже одного раза в 6 месяцев. Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, — не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы.
• Целевой инструктаж — перед выполнением разовых работ, работ по наряду-допуску, ликвидацией последствий аварий.

Обучение по оказанию первой помощи и по применению СИЗ

Это отдельные процессы обучения в составе Правил № 2464. По первой помощи обучаются работники, которым приказом работодателя поручено проведение инструктажа по охране труда, члены комиссий по проверке знания, а также иные работники по перечню работодателя. По использованию (применению) средств индивидуальной защиты обучаются работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков; перечень таких СИЗ утверждает работодатель. Практические занятия по этим темам проводятся только очно — дистанционный формат для них не допускается.

Проверка знания требований охраны труда и документы

Обучение заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Результат оформляется протоколом проверки знания требований охраны труда — на бумажном носителе или в электронном виде. В протоколе указывается в том числе регистрационный номер записи о прохождении проверки знания в реестре обученных по охране труда лиц. Протокол подтверждает, что работник прошёл обучение по охране труда (пункты 91–92 Правил).

Внеплановое обучение организуется в случаях, перечисленных в пункте 50 Правил (вступление в силу новых нормативных актов, изменение технологических процессов, перерыв в работе и др.), — в течение 60 календарных дней со дня их наступления.

Как проходит обучение

• Обучение проводится с отрывом от работы; теоретическая часть возможна дистанционно, практические занятия — только очно (полигоны, тренажёры, отработка навыков).
• Объём и состав программ формируются под категории ваших работников на основе примерных перечней тем (приложения № 2 и № 3 к Правилам).
• Услуги по обучению оказывают организации и индивидуальные предприниматели, сведения о которых включены в реестр Минтруда России (раздел XI Правил).
• По итогам обучения выдаются протоколы проверки знания требований охраны труда; для групп — комплект документов для кадрового учёта.